Nel corso degli anni ci siamo accorti che per ottenere un buon risultato occorre preparare adeguatamente le condizioni entro cui effettuare la Talent Survey, in modo da facilitare ciascuno nel dare di se informazioni affidabili, indipensabili ad individuare i propri talenti.

Lo strumento centrale consiste di 180 richieste di prefernza, che vengono proiettate a videoper 8 secondi ciascuna. NON CI SONO RISPOSTE GIUSTE O SBAGLIATE.

La preferenza viene attribuita sulla base dei talenti attivati; e quindi è indispensabile indicare che cosa è SENTITO COME PIU' VICINO A SE', sulla base della istintiva preferenza.

Il tempo di 8 secondi è più che abbondante per la scelta istintiva, a volte è percepito come insufficiente per il ragionamento: così deve essere. La nostra media capacità di lettura coglie in un secondo ciò che serve ai nostri talenti per decidere se piace o no, la mente impiega molto più tempo a comprendere che cosa è successo.

Occorre SENTIRE, NON PENSARE; sarebbe di aiuto avere allenato una fondamentale abilità della Intelligenza emotiva, l'abilità di riconoscere le emozioni; ma anche chi non lo avesse fatto può contare su questo piccolo trucco per rispondere in base a ciò che sente e meno in base a ciò che pensa di sè. o che desidera pensare.

Questi sono i passi tecnici per utilizzare adeguatamente la Talent Survey

1. preparare l'ambiente

2. segnalare la preferenza

3. effettuare la prova tecnica

4. effettuare la registrazione

Fatti questi 4 passi, potrà iniziare la Survey