Nel corso degli anni ci siamo
accorti che per ottenere un buon risultato occorre preparare adeguatamente
le condizioni entro cui effettuare la Talent Survey: la prima condizione
è di disporre di un luogo confortevole in cui non si verrà
disturbati da niente e da nessuno per il tempo necessario ad effettuare
la survey, circa 30 minuti.
Non tanto ovvia è la seconda condizione, è
indipensabile sentirsi fisicamente abbastanza bene, e sentirsi emotivamente
abbastanza sereni e benevoli, verso di se e verso gli altri: effettuare
la survey in condizioni emotive di preoccupazione o di disagio mette a
rischio l'affidabilità delle indicazioni che la survey chiederà
di fornire.
La survey consiste di 180 richieste
di preferenza, che vengono proiettate a video per 8 secondi ciascuna.
NON CI SONO RISPOSTE GIUSTE O SBAGLIATE.
La preferenza viene normalmente attribuita per effetto
dei talenti di cui si dispone; e quindi è indispensabile indicare
che cosa è SENTITO COME PIU' VICINO A SE', sulla base della istintiva
preferenza.
Il tempo medio di 8 secondi è più che abbondante
per la scelta istintiva, a volte è percepito come insufficiente
per il ragionamento, e così deve essere: la nostra media capacità
di lettura coglie in meno di un secondo ciò che serve ai nostri
talenti per decidere quale delle due opzioni piace di più, la elaborazione
consapevole richiede molto più tempo a formulare ragioni, spiegazioni,
argomentazioni...
Occorre SENTIRE che cosa
piace di più, non pensare che cosa dovrebbe piacere
di più: sarebbe di aiuto avere allenato la fondamentale abilità
della Intelligenza emotiva, l'abilità di
riconoscere le emozioni; ma anche chi non lo avesse fatto può
contare sulla propria naturale capacità di rispondere più
in base a ciò che sente e meno in base a ciò che pensa di
sè... o che desidera pensare. |
